天山論壇丨抓住重要戰略機遇期，“關鍵少數”很關鍵

　　■無論是直面矛盾問題不回避，還是鏟除頑瘴痼疾不含糊，抑或是應對風險挑戰不退縮，都需要領導干部具有足夠的改革意愿、改革能力和改革智慧。我們期待更多優秀領導干部在推動新疆高質量發展的進程中脫穎而出，真正發揮“關鍵少數”的關鍵作用

　　□侯輝

　　“直面矛盾問題不回避，鏟除頑瘴痼疾不含糊，應對風險挑戰不退縮”，這是習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的二十屆三中全會精神專題研討班上，對領導干部提出的要求，也為新疆抓住“關鍵少數”推動進一步全面深化改革、加快高質量發展提供了行動指南。

　　《論語·顏淵》中說“君子之德風，小人之德草，草上之風必偃”，這句話生動形象地喻指了領導干部作表率、打頭陣的作用。眾所周知，領導干部是身處關鍵崗位、關鍵領域、關鍵環節的“關鍵少數”，是干部群眾的主心骨，是經濟社會發展的帶頭人，更需要在干事創業中持續發揮關鍵作用。

　　今天的新疆，發展定位更加明確，發展動能愈加充足，發展態勢日益強勁。從“一帶一路”核心區的建設，到國家全局中“五大戰略定位”的確定，從中國（新疆）自由貿易試驗區的建設，到“九大產業集群”的構建……這些都表明今日新疆迎來了前所未有的發展機遇。而要抓住重要戰略機遇期，“關鍵少數”很關鍵。

　　推動新疆高質量發展，究竟需要怎樣的“關鍵少數”呢？

　　直面矛盾問題不回避。新疆在發展過程中不可避免會遇到各種矛盾和問題，比如現代化產業體系尚需完善，科技創新能力不強、產業結構不優、產業鏈短、競爭力不強問題依然突出；養老、托幼等一些民生領域存在短板；生態環境保護治理任重道遠。面對這些“關鍵問題”，“關鍵少數”們不能繞著問題走，更不能推諉卸責，而應正視問題主動出擊，以進一步全面深化改革的決心魄力，深入基層、深入群眾，認真調研、分析問題，找準問題的根源，制定科學合理的解決方案，推動問題高效解決。

　　鏟除頑瘴痼疾不含糊。我們必須承認新疆在發展過程中仍然存在一些“沉疴”，比如一些干部觀念陳舊，缺乏創新精神和創新能力，導致部分領域的改革推行較慢，數字政府建設相對滯后，營商環境尚需進一步優化；部分干部能力水平與推動高質量發展要求還有差距，形式主義、官僚主義問題仍然存在，一些領域、行業、地方腐敗問題仍有發生。針對這些發展中的“關鍵癥結”，“關鍵少數”們要解放思想，拆除藩籬，以改革創新的精神、刀刃向內的勇氣，敢于打破常規，完善政策體系，提高治理效能。

　　應對風險挑戰不退縮。在當前國內經濟轉型升級的過程中，新疆也面臨著金融、房地產等方面的風險挑戰。同時，當前國際形勢復雜多變，新疆在對外開放的過程中依然面臨各種風險和挑戰。比如美西方企圖“以疆制華”，境外反華勢力利用民族問題進行分裂、滲透、破壞活動。應對內外環境的雙重“關鍵挑戰”，需要“關鍵少數”們以改革的膽識，提高應對風險的能力，統籌防范化解政治經濟、民族宗教、意識形態等領域風險隱患。

　　無論是直面矛盾問題不回避，還是鏟除頑瘴痼疾不含糊，抑或是應對風險挑戰不退縮，都需要領導干部具有足夠的改革意愿、改革能力和改革智慧。我們期待更多具備高效干事創業能力、應急處突能力、破解改革發展難題能力、推動改革舉措落實落地能力的優秀領導干部，在推動新疆高質量發展的進程中脫穎而出，真正發揮“關鍵少數”的關鍵作用。