昌吉州發布“庭州英才”2025年度引才公告
為深入實施新時代人才強州戰略，按照《昌吉州“庭州英才”引才專項行動實施細則》（昌州黨組〔2024〕74號）精神，結合昌吉州干部人才隊伍建設和急需緊缺專業需求情況，現發布2025年度“庭州英才”引才公告。
一、引進對象
博士研究生，一般不超過35周歲；碩士研究生，一般不超過30周歲。
二、引進需求
具體崗位需求和條件詳見《新疆昌吉州“庭州英才”2025年度引才職位表》（見附件）；對同意調劑的，根據所學專業及個人意愿協商確定具體工作崗位。
三、引進條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，品行端正，具有良好的職業道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀情況；
（二）具有良好的思想素質和道德品質；
（三）具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質；
（四）具有符合崗位要求的學歷專業和工作能力；
（五）符合引進職位要求的其他資格條件。
下列人員不屬于引進范圍：
（一）昌吉州內黨政機關、事業單位在編在冊人員（含正在試崗期的引進人才）;
（二）受過刑事處罰人員、受黨紀政務處分尚在影響期內人員、有違法違紀正在接受組織調查的人員;
（三）立案審查尚未作出結論的;
（四）曾被開除黨籍、公職的；
（五）曾作為昌吉州人才引進被解聘以及昌吉州內黨政機關、事業單位辭職2年內的；
（六）在機關事業單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;
（七）應聘人員不得報名聘用后即構成事業單位或國有企業回避關系的崗位；
（八）定向培養、委托培養、在職培養和網絡學院、成人教育學院、民辦學院、獨立學院的畢業生不在此范圍；
（九）法律法規規定其他不得聘用為事業單位或國有企業工作人員情形的。
四、引進程序
（一）報名審查。州黨委組織部、州人社局對報名人員有關信息進行審查，電話通知審查通過的人員進入面談評估。根據實際工作需要，報名分兩個階段：
第一次階段報名時間為：2024年12月25日至2025年1月10日
第二次階段報名時間為：2025年2月15日至2025年4月15日
符合報考條件人員，在規定報名時間內登錄網上報名系統（網址http://www.zxbm.work:8013）。按照公告及招聘崗位條件要求，對照國家教育行政部門最新版高等教育學科專業目錄網址鏈接中的專業代碼，查詢職位表（附件），選擇符合自身專業條件的崗位報名。如實填報個人信息，上傳個人畢業證、學位證、身份證及研究生期間所發表的核心期刊、國家級獎學金、專業技術執業資格證書、所獲校級及以上榮譽、學生干部等印證資料的掃描件或照片（無法提供畢業證、學位證的應屆生，需上傳學信網的學位認證報告和學校出具何時能取得“雙證”的相關證明），州黨委組織部、州人社局對報名人員上傳資料進行資格審核。
每名考生限報一個崗位（可選擇同意調劑），報名成功后不能修改。報名人員須保證填報信息和所提供資料的真實準確，因填報信息虛假、錯誤理解引進條件、漏傳資料等原因造成的后果由報名人員自行承擔。
（二）面談評估。根據報名情況，2025年1月和5月各組織一次面談。分為兩個環節進行，首輪面談以線上方式進行，根據評估情況差額確定進入第二輪面談的人員；第二輪面談通過線下方式在昌吉州進行，線下面談人員來昌期間，由昌吉州統一保障食宿，并按最高3000元標準據實補貼往返交通費。教育、醫療等專業技術崗位可根據實際情況在面談環節開展實操測試，由州黨委組織部、州人社局會同引才單位組織實施。
（三）政審體檢。通過兩輪評估符合需求的，由州黨委組織部通過函件等方式，向擬聘用人選戶籍所在地或常住地公安機關、畢業院校或參加應聘前所在單位征詢其政治思想、道德品質和遵紀守法等情況。政審合格的，由州人社局按規定組織體檢。
（四）審核聘用。體檢合格的，按規定公示7個工作日。公示無異議的，由州人社局或州屬國有企業印發聘用文件并辦理相關手續；對尚未取得“雙證”的，由州人社局或州屬國有企業簽訂三方協議，2025年7月31日前攜“雙證”按程序到州人社局或州屬國有企業辦理聘用手續。聘用后實行1年試用期、2年重點培養期。在昌服務時間不少于5年。
五、待遇保障
（一）引進人才可免費入住100平方米以上“拎包入住”式人才公寓5年；因特殊情況無法入住且在昌吉州租房的，給予博士每人每月2000元租房補助，補助期3年。
（二）試用期考核合格且簽訂5年及以上服務協議的，在昌吉州首次購房并落戶，給予博士40萬元、碩士20萬元的一次性購房補貼。試用期考核合格且簽訂5年及以上服務協議的，給予博士5萬元、碩士3萬元的學費補貼，分5年支付。
（三）引進人才子女學前及義務教育階段入學、醫療保健、配偶安置等方面需求，由州黨委組織部、州人社局牽頭統籌協調解決。
六、培養管理
（一）事業單位引進從事綜合管理工作的人才，在州直綜合部門工作期間，根據工作需要和本人意愿，可選派到國有企業或鄉鎮（街道）掛職鍛煉；從事專業技術工作的人才，安排在對口行業單位重要崗位，教育和醫療等人才作為“雙肩挑”型后備領導人才進行跟蹤培養。試用期考核合格，取得相應職稱后，博士聘用至專業技術七級崗位，碩士聘用至專業技術十級崗位。考核優秀的，博士可聘任事業單位正科級領導職務、碩士可聘任副科級領導職務。經2年重點培養后根據期滿考核情況，聘任相應的管理崗位、專技崗位，也可按有關規定提拔至上一級領導職務或調任公務員。
（二）州屬國有企業引進的人才，按有關規定聘至相應崗位，享受企業薪酬待遇。試用期考核合格的，博士聘任為總經理助理（相當于正科級），碩士聘任為企業部門副職或二級公司副總經理（相當于副科級）；考核優秀的，博士可聘任為企業副總經理（相當于副縣級），碩士可聘任為企業總經理助理（相當于正科級）。經2年重點培養后根據期滿考核情況，按相應級別留任企業工作，也可根據工作需要和個人意愿，按有關規定轉（調）任全州各級機關、事業單位相應級別領導職務。
（三）引進人才統一由州黨委組織部掌握并重點跟蹤培養，由州直部門單位主要領導、縣市委組織部部長直接聯系。
七、咨詢方式
政策咨詢電話：郭女士 18599340226
??????????????趙先生 13009682299
報名系統咨詢電話：唐先生 0431-81173908
座??????? 機：0994-2321767、0994-2212309
附件：新疆昌吉州“庭州英才”2025年度引才職位表.xlsx
中共昌吉回族自治州委員會組織部
昌吉回族自治州人力資源和社會保障局
2024年12月25日
