駐村“助”村 奮力駛向幸福“快車道”---記中國人壽新疆分公司駐疏勒縣英阿瓦提鄉安居爾（2）村工作隊

　　春夏秋冬，四季輪回，在距喀什市城區最偏遠的村莊上，有這么一群黨員干部常年以村為家，篤行實干，他們有一個共同的名字——中國人壽新疆分公司駐喀什地區疏勒縣英阿瓦提鄉安居爾（2）村工作隊。

　　駐村伊始十一載，中國人壽新疆分公司先后派出9任工作隊隊長，帶領累計共50余名工作隊員幫扶喀什地區疏勒縣英阿瓦提鄉安居爾（2）村開展工作，累計投入鄉村振興資金1000余萬元，確保“駐”出成績、“助”出成效。王憲岳，就是他們中的一員，他年復一年，日復一日，連續三年任第一書記、工作隊隊長，用真情汗水書寫著奮斗者的故事，他的身影成為鄉村振興路上“別樣風采”。

　　2014年安居爾（2）村貧困發生率57.02%，人均年收入僅3100元，2020年全面完成脫貧攻堅任務，2021年被英阿瓦提鄉評選成為鄉村振興示范村，2022年安居爾（2）村工作隊被評為自治區級“優秀工作隊”，2023年該村人均年收入1.8萬元，2024年預測人均年收入突破2萬元。如今，安居爾（2）村已由貧困村蛻變成“幸福村”，在工作隊的帶領下，駛向鄉村振興的“快車道”。

　　黨建引航，賦能“強基固本”動力

　　牢牢牽住黨建引領“牛鼻子”，在頂層設計上下足功夫、在幫帶提升上謀篇布局，建強基層黨組織，育優黨員干部能力，累計投入300余萬元用于四項活動中心、陣地建設、援建樓、黨建室、周轉房、辦公場所等改造改建，激活“神經末梢”，夯實“一呼百應”的堅強堡壘。

　　提升黨建工作質效。認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等制度，堅持創建“五個好”黨支部、“四個合格”黨員，開展“三學三亮三比”活動，依托“第一書記”講黨課、舉辦“微講座”“微課堂”，參觀見學、視頻輔導、座談交流等，引導黨員干部擔當作為，切實提升黨支部的凝聚力和戰斗力。嚴格執行”三個中心”崗位設置，第一書記、工作隊長全面統籌工作隊、村“兩委”、警務站及駐村管寺4支力量，“一支部三中心”機制運行良好。近三年，開展黨員干部教育培訓26場次，黨員志愿者活動等32次612人。

　　落實傳幫帶機制。靈活采取“一對一”“一對N”“N對一”結對幫扶，量身定制“強筋健骨”的組合拳，發揮“傳、幫、帶”作用，提升村干部能力，激發工作活力。近三年，發展黨員11人，培養入黨積極分子 19人，推薦后備干部進村“兩委”班子4人。目前，結對幫帶村干部 9人，儲備培養后備干部 6人，儲備農民身份村黨支部書記3名，現有黨員69名，培育致富帶頭人32名。

　　產業先行，奔赴“強村富民”新路

　　產業是鄉村振興的基石，是群眾增收的保障，鄉村要發展，產業得先行。工作隊聚焦發展特色產業、壯大村集體經濟、提高村民收入作為駐村幫扶的重點工作，拓寬產業振興的新思路，走出了強村富民之路。

　　引導優化種植結構致富。盤活土地增強利用率，近三年，種植冬小麥7116畝，正播玉米5100畝，種植正播辣椒1600畝、設施農業拱棚576座；種植復播小米1600畝、復播玉米3816畝。工作隊積極與企業、商家聯系溝通，確認育苗及達成訂單種植合同，積極聯系豇豆廠、辣椒廠等，幫助村民對外銷售。“現在，我們村種植的辣椒根本不用愁賣不出去，王書記不僅親自幫我們聯系銷售，還帶領工作隊員及村干部幫助我們賣辣椒。我種了18畝的辣椒，平均每畝純收入3000元以上，僅今年就能掙5.4萬元，如今的‘小紅椒’成了‘小產業’，以前的‘泥土地’變成了‘金寶盆’。”二村（6）組村民高興地說。

　　拓寬增收發展渠道。實施湖羊養殖項目，已建棚圈70余座，2024年，養殖畜牧業牛670頭，羊3400只，其中胡羊300余只，雞5100只、鴿子11000羽；發展庭院經濟，動員村民300余戶在自家庭院種植核桃樹1100顆，桃樹700顆、無花果610顆、石榴320株，葡萄架160戶，葡萄廊帶2條40畝。解決家門口就業，2022年盤活衛星工廠1座，保持正常持續穩定經營，廠房設備正常運行，將根據訂單情況進行木材加工。給村集體增加收入17.2萬元。目前，廠內常態化本村就業人數達30余名，平均工資1600元/人/月，2024年，該廠又投資120萬元，擴大生產，目前正在新招聘就業崗位20個。

　　關注民生，瞄定“紓困解憂”底盤

　　農村是城市運行的“底盤”，是聯系服務群眾的“最后一公里”。工作隊時刻關注民生問題，積極開展幫扶工作，為村民排憂解難。近三年，投入幫扶資金297余萬元，積極爭取幫助引進幫扶資金195萬元，引進企業3個，吸納脫貧戶勞動力就業228人次。

　　辦事服務高效。堅持將“困難家庭”人員分類建臺賬，每月一走訪，做到紓民困解民憂，精準服務見成效。針對家中子女多、生活困難的家庭，幫助解決公益性崗位，實現穩定就業。近三年，為民辦實事辦好事253件，收集解決困難訴求186件，排查化解矛盾糾紛123起，群眾滿意率99.2%。2024年，中國人壽新疆分公司先后有12名廳級、26名處級以下領導到村開展民族團結一家親、調研幫扶工作，累計投入資金33余萬元，慰問困難家庭、孤寡老人、捐贈物資對象80戶次。

　　化解債務及時。近三年，累計化解村級債務61.3萬元，幫助60余名村民解決被拖欠的沙石木材、辣椒采摘、衛星工廠務工、農產品銷售等欠款70余萬元，“非常感謝工作隊的幫助，我終于拿到拖欠5年的務工費，你們就是我的親人。”村民圖爾蓀娜依·伊敏無比激動地說。企業老板范某說：“作為一家企業負責人，和你們這些一心為民的黨員干部相比，我心里很愧疚。你們鍥而不舍的精神打動了我，拖欠村民欠款的事情得到圓滿解決，今后我也要像你們一樣，力所能及地去幫助困難群眾。”

　　文化潤心，鑄牢“民族團結”之魂

　　以文化人、以文潤心，持續深入宣傳貫徹黨的二十大、二十屆三中全會精神，講好中華優秀傳統文化，緊緊圍繞“鑄牢中華民族共同體意識”主題，組織開展形式多樣的教育宣傳活動，厚植愛國情懷，凝聚奮進力量。

　　全面加強國家通用語言文字教育。每周一、三、五持續推進，通過生動課堂、定期測評、評選優秀學員等方式，常態化開展推廣教育，營造“人人都說國家通用語言文字，人人說好國家通用語言文字”的良好氛圍。近三年，組織國語宣講35次，夜校學習300余次，摸底測試16次，演講比賽等活動3次。目前，參加初級班培訓32人、中級班39人、高級班32人。通過寓教于樂，寓學于趣，持續加大“國通語+農業生產技能”等培訓，推介幫扶村民就業349人，占村總勞動力人數46.85%。

　　以小切口講清“大道理”。引導黨員干部主動參與紅色宣講，讓紅色教育看得見、摸得著、學得進，通過升國旗、農民夜校、走訪宣講、開展活動等，講好中華優秀傳統文化、惠民政策、法律法規，讓黨的聲音“飛入尋常百姓家”。近三年，工作隊組織開展宣傳教育36場次，舉辦“小手拉大手·一起學國語”民族團結知識競賽、二十大精神知識競賽、“美好生活·民法典相伴”“倡導文明新風尚”移風易俗等系列活動15次，覆蓋村民3200余人次。近三年來年投入40余萬元，改建該村五組的文化廣場。在全鄉“奮進新時代·頌歌獻祖國”紅歌比賽獲得一等獎，“全民健身運動”廣場舞比賽、“慶豐收·鄉村模特大賽”中分別獲得二等獎。

　　整治環境，共繪“生態宜居”美卷

　　“綠水青山就是金山銀山”，工作隊深知良好生態環境既是自然財富，也是經濟財富，直接關系到農民的口糧和錢袋子，組織村民開展“共建生態文明，共享綠色家園”活動，扎實推進美麗鄉村建設。

　　全力治理生態環境。該村靠近沙漠，常年的風沙使土壤結構造成破壞，使農作物產量減少，季節性連續的風沙使農田、渠道、住宅、草場等受到很大的影響，特別是冬末春初，經常性的黃沙漫天、遮天蔽日。工作隊每年組織村民開展植樹造林活動，每年3—4月在農田兩旁的道路上都有一群拿著鐵锨，穿著印有“中國人壽愛心志愿者”T恤的身影。針對該村土地鹽堿化嚴重2組荒地開展土質改良工作，累計投入20余萬元，修建果蔬種植園，通過排堿渠、農家肥等措施，已將土地鹽堿化嚴重的荒地變成了綠色的果蔬種植園。

　　推進村容村貌整治。持續開展衛生清理、改廁工程、美麗庭院、溝渠清理修繕、植樹造林等綠化美化亮化，以及“四好三美一衛生”創建，引導村民主動參與環境整治，形成了“村莊衛生大掃除、群眾家中小清潔”共建共治共享新局面。目前，村里生態環境得到極大改觀，村容舊貌換新顏。

　　鄉村全面振興永無止境，面對今后發展前景，第一書記、工作隊隊長王憲岳說“工作隊將一如既往地以‘功成不必在我’的精神境界和‘功成必定有我’的實干擔當，用心用情完成一項項幫扶工作，解決一個個群眾‘急難愁盼’問題，鉚足干勁，奮勇前行”。駐村“助”村，不僅點亮了安居爾（2）村的夜晚，更照亮了村民的幸福生活。下一步，中國人壽新疆分公司將繼續詮釋責任與擔當，一茬接著一茬干，一棒接著一棒跑，為鄉村振興書寫更加絢麗的新篇章。

　　（通訊員：王憲岳；審核人：陳瑞東、高東）